Le mot du directeur
L’identité de BUC Ressources est forte et fédératrice, fondée sur une approche éthique du travail social et de la formation. Son projet politique repose sur des valeurs humanistes de dignité de la personne et prône la promotion sociale, l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et le respect des cultures.
Il défend la dimension politique de l’intervention sociale, celle qui facilite l’accès des usagers à l’ensemble des droits fondamentaux, leur inclusion sociale et l’exercice de leur pleine citoyenneté dans le cadre des principes de solidarité, de justice sociale et de prise en considération de la diversité des personnes.
La capacité des étudiants à agir pour ajuster leurs réponses aux besoins des publics accompagnés, au sein des équipes sur le terrain, et en fonction des politiques sociales, est justement valorisée. Dès leur entrée en formation, ils engagent à l’égard d’autrui leur responsabilité individuelle, collective mais aussi citoyenne.
Voici en quelques mots les valeurs qui nous animent, au plaisir de vous retrouver sur le campus de BUC Ressources
Karim SLAMA
Directeur de BUC Ressources
Mars 2023
BUC Ressources
BUC Ressources, campus des métiers du social, est un centre régional de formation aux métiers de l’éducation spécialisée, de l’accompagnement social, médico-social et de l’aide à la personne.
Né de l’école d’éducateurs spécialisés de Versailles créée en 1964. 12 formations certifiantes ou diplômantes y sont proposées, à suivre avec ou sans bac, en voie initiale, en apprentissage ou en formation continue.
Depuis 2021, l’établissement s’appuie sur un CFA -Centre de Formation des Apprentis- composé d’une équipe dédiée qui facilite les démarches et l’intégration des apprentis.
Le Centre d’Etude et de Recherche Appliquées (CERA), mène des études et recherches dans les champs de l’économie sociale et solidaire, de l’action sociale, éducative et médico-sociale, de la santé et de la médiation. Il contribue à l’innovation en termes de formation et de partenariats.
Le campus est intégré au cadre associatif de la Sauvegarde des Yvelines, association qui accueille, conseille, oriente et accompagne, chaque jour depuis presque 150 ans, plus de 5 000 personnes en difficulté ou fragilisées. Consultez ici le site de la Sauvegarde des Yvelines.
Notre organisme est certifié Qualiopi depuis le 10 mars 2021. Il répond aux 7 critères de la nouvelle certification « Qualité des prestataires de formation », instaurée par la loi « Avenir professionnel » du 05/09/2019,. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour répondre aux exigences de cette certification, et améliorons sans cesse les processus pour plus de qualité, en restant dans la fluidité du parcours client/stagiaire. Pour en savoir plus sur le référentiel, consulter ce lien.
En 2022, nous avons rédigé une charte de l’inclusion et l’avons communiquée à l’ensemble de nos partenaires. Vous pouvez la consulter sur ce lien Charte de l’inclusion.
Les équipes
Master 1 en droit privé, Master 2 en Ressources Humaines
Responsable du pôle Recherche
Sociologue. Doctorat de sociologie à l’Université Paris Descartes.
Champs d’intervention
Recherche, étude, recherche-action, formation à la recherche, sociologie, sociologie de l’intervention sociale, publics marginalisés (squatteurs, sans-domicile, usagers de drogues), carrières et trajectoires, mouvements culturels, jeunesses
Anne PETIAU
Responsable du pôle Recherche
Sociologue. Doctorat de sociologie à l’Université Paris Descartes.
Champs d’intervention
Recherche, étude, recherche-action, formation à la recherche/par la recherche, sociologie, sociologie de l’intervention sociale, publics marginalisés (squatteurs, sans-domicile, usagers de drogues), carrières et trajectoires, mouvements culturels, jeunesses
Champs d’intervention : Situation de handicap avec Trouble neuro développement (avec ou sans DI), protection de l’enfance, prévention et accompagnement des troubles du comportement, accompagnement au développement des compétences psychosociales, accompagnement à la vie relationnelle, affective et sexuelle, anthropologie du handicap, accompagnement des familles, méthodologie du projet personnalisé et de la recherche, dynamique d’équipe et communication
Sélections – Inscriptions
Amandine TIMOTEO
Assistantes du pôle des métiers d’encadrement
Laurie FAGOT
Kathy GUYONNET
Assistants des métiers d’éducateur
Coralie GENNUSO
Mélanie MARTIN
Logan FREOUA
Responsable de parcours ASS
Cécile EPERONNIER
Assistants du pôle des métiers d’aide à la personne :
Fanny PERONNET
Philippe REIS
Responsable de parcours AES, MM, ASNQ
Carole PETROT
Assistante du pôle Formation intra et inter Etablissements
Nathalie GADOIS
Chargée de la certification
Axelle DO NOVO –
La pédagogie
BUC Ressources a développé au fil du temps une approche pédagogique tout à fait spécifique qui a fait ses preuves et rend unique la formation sur le campus.
Une équipe pédagogique d’excellence
Les permanents de l’équipe pédagogique sont des professionnels du secteur médico-social et/ou des personnes qualifiées dans la formation professionnelle et académique. Leurs compétences sont variées et complémentaires.
Une contribution importante des professionnels de terrain
Plus de 500 intervenants sont amenés à faire cours pour répondre le plus précisément possible aux besoins des filières. Une richesse dans le parcours, car la plupart sont des professionnels du secteur, expérimentés et ayant une réelle envie de transmettre leur savoir.
Une volonté de favoriser la rencontre entre différents métiers, filières, promotions
Des cours communs, des semaines thématiques Inter-filières sont organisées pour faire en sorte que les étudiants des différentes filières de formation apprennent les uns des autres et prennent l’habitude de travailler ensemble, comme plus tard dans les équipes pluri professionnelles.
Un suivi individuel et collectif des étudiants
Les étudiants sont suivis personnellement dans leur parcours théorique et pratique par un responsable pédagogique du campus. Dans les filières ES, EJE, ME et ASS des échanges en petits groupes, appelés « réflexion sur la pratique éducative » ou « atelier de positionnement professionnels » sont régulièrement prévus pour échanger sur le déroulé et le vécu sur le terrain.
Un parcours personnalisé des étudiants
Dans plusieurs de nos filières, les étudiants ont la possibilité de choisir certains modules de cours. Pour s’adapter au plus près du parcours professionnel souhaité par l’étudiant.
Des techniques éducatives innovantes
A BUC Ressources, dans la filière de l’Education spécialisée, sont développées les approches artistiques et culturelles qui permettent d’acquérir toute une palette d’outils relationnels pour une mise en pratique immédiate sur le terrain.
Une approche numérique innovante
BUC Ressources a développé, avant la crise du Covid, des outils performants pour les étudiants. Sur la plateforme pédagogique, les étudiants retrouvent des supports de cours, des liens utiles, et échangent avec leurs collègues de promotion.
Des effectifs restreints en formation
Ceci est particulièrement vrai pour les filières d’Ingénieur Social ou d’Assistant Familial, mais également dans la filière de l’éducation spécialisée car de nombreux ateliers sont organisés en effectifs restreints. De fait, une adaptabilité aux besoins réels des étudiants y est plus facile, et cela contribue à la dynamique de groupe.
La Sauvegarde des Yvelines
BUC Ressources est un établissement de La Sauvegarde des Yvelines, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, qui accueille, conseille, oriente et accompagne, chaque jour, depuis 143 ans, plus de 5 000 personnes de tous âges, en difficultés et ou fragilisées. L’éducation, l’accès au logement, aux soins, à l’autonomie, à la culture, l’inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités. Elle forme également de nombreux professionnels et futurs professionnels aux métiers du secteur social, médico-social et de la santé.
En savoir plus :
Nous rejoindre
Vous souhaitez rejoindre nos équipes administratives ou pédagogiques ? Postuler pour être formateur occasionnel ?
Ecrivez-nous à buc-ressources@seay.fr. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention.
Nous soutenir
Vous pouvez soutenir les actions du centre de formation en versant par exemple votre taxe d’apprentissage à l’établissement.
Vous pouvez également soutenir notre Centre de Formation des Apprentis par un don financier ou en équipements, qui nous permettra d’accueillir mieux encore nos apprentis.
Soutenez des formations porteuses de sens qui ouvrent les portes à une insertion professionnelle durable et performante.
