EDUCATEUR / ANIMATION VIE SOCIALE ET PARTAGEE – HABITAT INCLUSIF

Contexte
L’Association T’HandiQuoi a créé le dispositif Toit-Même, premier habitat inclusif en Essonne pour de jeunes adultes en situation de handicap. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. C’est une forme innovante qui nécessite une implication humaine forte pour parvenir à rendre les colocataires acteurs de leur quotidien, au plus proche d’une vie classique chez soi tout en prenant en compte les besoins d’accompagnement liés à leur handicap.

Mission générale
Le/la Responsable de l’animation vie sociale et partagée (=Responsable VSP), placé(e) sous la responsabilité de la direction de T’HandiQuoi, est garant(e) :
– De la qualité et de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée ainsi que de l’inclusion des colocataires dans la société
– Du bon accompagnement des colocataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées à leurs handicaps
– Du respect des valeurs de l’association au sein de la colocation et autour du projet

Missions détaillées
Le/la Responsable VSP a sous sa responsabilité l’organisation de l’habitat inclusif et l’élaboration – avec la participation des colocataires – du projet de vie sociale et partagée. Pour cela il a pour missions :
– Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée : évaluation et ajustement de ce projet avec les parties prenantes selon les besoins exprimés par les colocataires au cours des conseils de colocations
– Veiller à ce que les projets personnels ainsi que le planning d’activités des colocataires soient en cohérence avec le projet de vie sociale et partagée
– Animer la vie au sein de la colocation, en relation étroite avec les aidants professionnels (Auxiliaires de vie, AMP… intervenant 24h sur 24 dans la colocation) et leurs employeurs et participer à des activités avec les colocataires et leur équipe d’accompagnement, dans et hors la colocation.
– Développer le réseau partenarial et assurer une bonne coordination avec les partenaires extérieurs :
      o Intervenants médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, médecins, spécialistes…)
      o Réseau de bénévoles
      o Tissu associatif et activités locales
– Proposer des idées et les développer dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l’intégration des colocataires au sein de la société, en relation étroite avec les aidants professionnels et leurs employeurs
– Organiser et conduire des entretiens, des réunions et des temps d’échanges avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet d’inclusion, rédiger et partager les comptes rendus de ces échanges.
– Gérer le budget de la colocation
– Rendre des comptes sur la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée aux familles des colocataires ainsi qu’à l’Association T’HandiQuoi via des transmissions mais aussi des temps d’échange

En lien avec les employeurs des aidants professionnels, le/la Responsable VSP veille à la qualité de l’accompagnement des colocataires, mais aussi à leur bien-être moral et physique. Il s’assure que les colocataires soient impliqués au maximum de leurs capacités tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités.

Le/la Responsable VSP est enfin garant(e) du partage et du respect des valeurs de l’Association au sein de la colocation. Il/elle doit dans ce cadre :
– Travailler dans une relation de confiance et de partenariat avec les membres de l’équipe d’aidants professionnels et leurs employeurs
– Incarner et véhiculer les valeurs de l’association au quotidien
– Représenter un point de contact fiable, en capacité d’écouter et de rassurer les différentes personnes concernées (familles, colocataires, service d’accompagnement, intervenants extérieur…) sur le projet et sur leur place dans celui-ci
– Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité autour des colocataires

Conditions d’intervention
– CDD de 5 mois : remplacement de congé maternité.
– Prise de fonction : courant juillet 2023
– 35 heures – horaires à adapter en fonction des activités de la colocation et des contraintes personnelles (activités ponctuelles soirs ou week-ends)
– Lieu de travail : Les Ulis (locaux partagés dont bénéficie l’association T’HandiQuoi ; interventions au sein du domicile des colocataires)
– Déplacements à prévoir pour l’accompagnement en activités

– Téléphone et ordinateur de fonction
– Tickets restaurant
– Salaire : entre 25 et 27K bruts annuels selon profil et expérience

Profil
– Diplôme dans le domaine médico-social (DEES, CESF…)
– Permis B obligatoire et véhiculée(e)
– Expérience terrain appréciée (type éducateur spécialisé)
– La connaissance du secteur handicap et une expérience auprès de public communiquant autrement que par la parole sont des atouts
– Aisance pour la rédaction de comptes rendus, projets et bilans
– Aisance dans l’utilisation des outils informatiques – Qualités humaines essentielles pour ce poste : o Sensibilité forte au handicap
o Empathie, aisance relationnelle
o Rigueur et sens de l’organisation o Disponibilité et adaptabilité o Capacité à se remettre en question, interroger sa pratique, être force de proposition et à évoluer dans un environnement innovant

Comment postuler ?
Poste à pourvoir courant juillet
Réception des candidatures juin 2023
Envoi CV + LM par mail à recrutement@thandiquoi.org