Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ContratContrat durée indéterminée
Lieu Bures-sur-Yvette

A propos
Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif qui agit depuis plus de 30 ans pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux.

Description
La Branche Hébergement 77/91/45 est composée de plusieurs établissements et services (2 CHRS, crèche et service jeunesse, 2 CHU, 2 HUDA, 1 CPH, de l’IML) sous une direction commune.

Le Site de Bures sur Yvette est composé d’un CHU (Centre d’Hébergement d’Urgence) de 100 places et d’un HUDA (Hébergement d’urgence pour Demandeurs d’Asile) de 50 places.

Les deux services sont situés sur le campus universitaire de Paris Saclay. Le Site de Bures recherche un travailleur social pour son CHU Venez intégrer une équipe dynamique en plein développement de projets.

Votre mission
Sous la responsabilité du Chef de Service, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l’évolution positive de leur situation durant leur séjour. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement.

Les principales fonctions sont :

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
-Evaluer la situation des personnes, élaborer et suivre régulièrement le projet personnalisé
-Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
-Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
-Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires.

Participation au fonctionnement général du Centre d’Hébergement:
-Prendre contact avec les ménages orientés sur le dispositif et les accueillir et leur présenter les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
-Mettre en place et organiser des réunions thématiques avec les personnes accueillies,
-Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein du centre
-Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre
-Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
-Transmettre et recevoir les informations adéquates au sein de l’équipe.

 

Mise en œuvre du projet de service :
-Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
-Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Partenariat et travail en réseau :
-Développer et maintenir les réseaux et partenariats d’actions,
-Assurer l’interface auprès des instances extérieures.
-Profil recherché
-Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
-Permis B exigé
-Intérêt et connaissance de l’accompagnement d’un public en parcours « asile »
-Connaissance du réseau partenarial
-Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
-Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
-Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
-Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
-Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
Mutuelle, reprise à 100% de l’ancienneté
1% Logement

Poste basé à Bures-sur-Yvette

Prise de poste souhaitée : 01/02/2024

CDI à temps complet

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