Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

L’association, engagée dans la lutte contre le mal-logement depuis 27 ans, crée des logements très sociaux pour y accueillir des familles et personnes en difficulté durant le temps nécessaire à leur retour à une situation stable, en les accompagnant jusqu’à l’accès à un logement durable. L’association sensibilise les pouvoirs publics et la société civile sur cette problématique et mobilise autour de son action tous les acteurs pouvant contribuer à apporter
des solutions.

SNL Yvelines a accueilli près de 770 ménages depuis 27 ans. Aujourd’hui, SNL Yvelines, ce sont :
 132 logements gérés,
 plus de 320 bénévoles répartis dans 20 groupes locaux de solidarité et au siège,
 1 200 donateurs,
 13 salariés (dont 5 travailleurs sociaux).

Solidarités Nouvelles pour le Logement Yvelines recrute un
Travailleur social (H/F)

– Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL).
– Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de
Solidarité, cellules de base de SNL.
– Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL et il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées des Yvelines (PDALHPD).

Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :
1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :
Participer à l’attribution et à l’entrée des familles, instruire les droits relatifs au nouveau logement, soutenir la famille dans l’équipement du logement…

2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
– « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :
mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services compétents, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…
– « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations avec le voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :
Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes locaux de solidarité, …
4. Rechercher une solution de logement adaptée :
Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …
5. Participation à des projets transverses :
Avec des locataires, anciens locataires, bénévoles et salariés, développer et animer des projets sur des thématiques structurantes pour la vie de l’association (ateliers collectifs, partenariats, cafés des familles, parcours du bénévole, parcours du locataire, …)

Profil :
o Diplôme d’Etat de travailleur social exigé : Assistant de Service Social, Educateur
Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
o Expérience professionnelle d’au moins 5 ans souhaitée
o Dynamique, organisé, motivé
o Capacité de travail en autonomie
o Aisance relationnelle, travail en équipe
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
o Permis B indispensable

Conditions :
 CDI à temps plein, relevant de la convention collective Pact Arim
 Temps de travail basé sur 39 heures ouvrant droit à RTT
 Poste basé à Montigny-le-Bretonneux, des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir avec le véhicule du salarié (remboursement des frais kilométriques)
 Rémunération : 2 700 euros bruts, y compris revalorisation Ségur
 13e mois après 2 ans d’ancienneté
 Tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Thomas BERTAUD, Directeur de SNL Yvelines à l’adresse : recrutement@snl-yvelines.org
Poste à pourvoir dès que possible

Restez informé

Suivez toute l’actualité de BUC Ressources sur ses réseaux sociaux