Nous recherchons un (e) éducateur (trice) de jeunes enfants diplômés(es) d’état pour notre multi accueil AVIP qui se situe à Poissy.

L’éducateur/rice de jeunes enfants au sein de notre association veille à l’application et au respect du projet pédagogique et des normes de sécurité et d’hygiène au sein de nos EAJE en étroite collaboration avec son équipe et la Direction de la structure.

L’EJE est moteur de projets et partenariats et veille à la cohérence des pratiques professionnelles en accord avec le projet pédagogique de la structure. Il/elle accompagne les équipes vers une réflexion autonome afin de favoriser les prises d’initiatives de chaque professionnel. Il/elle se doit de respecter le règlement intérieur des salariés et d’adhérer aux valeurs de l’IEPC.
Notre particularité est aussi d’accompagner les familles dans le retour à l’emploi avec l’appui d’une chargée d’insertion pour lutter contre la précarité notamment des femmes.

Notre projet est profondément social, c’est notre ADN.
Les EJE travailleront en pluridisciplinarité avec les autres professionnels (les) de nos équipes, nos partenaires et les intervenants (médecin, psychologue, RSI…) .

Nous disposons d’un projet d’accueil, d’un projet social et d’un projet éducatif que nous tenons à votre disposition afin que vous puissiez prendre connaissance des valeurs que nous portons.

A l’IEPC, l’ensemble de nos équipes est soucieux du bien être des enfants, et de la qualité d’accueil, pour cela l’accent est mis sur la qualité de l’environnement qui leur est offert et la qualité du matériel mis à leur disposition.
Le même soin est apporté aux espaces de vie des salariés

N’hésitez pas à venir nous rencontrer afin de juger par vous même, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur l’éventualité d’une collaboration!

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Poste à pourvoir rapidement
Débutante acceptée / DEEJE Exigé

Qui sommes-nous :
L’Institut d’Education et des Pratiques Citoyennes (IEPC) est une association à but non lucratif créée en décembre 2000 par Mara Maudet, soutenue par les membres du Conseil d’Administration qui sont au nombre de 10, dont 8 fondateurs. Ils sont issus de l’enseignement, spectacle, de la recherche, de l’éducation… ou sont dirigeants de structures. Depuis juillet 2017, le siège social se situe à Aubervilliers (93).

Dans le cadre des objectifs du projet social, économique et politique de l’IEPC, notamment la participation durable des femmes au marché du travail et la réduction des écarts de salaires entre femmes et hommes, il semblait urgent et indispensable de mettre en place des projets et des actions de formation et/ou la création des établissements d’accueil des jeunes enfants qui puissent répondre plus particulièrement aux problématiques rencontrées par les demandeurs d’emploi et les femmes en situation de précarité et permettant de ce fait de faciliter à ces mêmes personnes l’accès à une activité professionnelle et de s’y maintenir.

L’IEPC a été créé pour répondre, même que très partiellement, à cette problématique d’isolement et de précarité des parents célibataires, en grande majorité des femmes, convaincu que leur donner accès à l’emploi est la seule solution pour leur permettre de s’en sortir durablement. Ainsi, l’IEPC a mis en place un modèle original de crèches associatives sans but lucratif qui allie prise en charge adaptée des enfants et accompagnement des parents vers l’emploi, en ciblant les quartiers populaires et/ou prioritaires des villes où elles sont implantées.

Vos missions principales :
Auprès de l’enfant :
• Observer, écouter, évaluer et analyser l’évolution de l’enfant au quotidien
• Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil adaptées au développements de l’enfant
• Aménager l’espace de vie des enfants en fonction de leurs besoins et de leurs développement
• Mettre en place une organisation au sein des sections et savoir la réévaluer si besoin
• Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant individuellement et en groupe dans le respect de son rythme, alerter si besoin et savoir y répondre
• Accompagner les enfants sur le chemin de l’autonomie et des règles de vie en collectivité.
• Développer une démarche de prévention précoce : c’est être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
• Appliquer les protocoles médicaux et procédures mis en place

Auprès des familles :
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille sans jugement de valeur dans le respect de leurs cultures et en accord avec le projet de l’IEPC.
• Être à l’écoute, recueillir et partager des informations importantes, veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
• Orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés
• Impulser et participer aux évènements organisés pour les familles

Au sein de l’équipe :
• Rôle d’observation et de coordination
• Transmettre et partager ses connaissances à la fois théoriques et pratiques
• Contribuer au bon fonctionnement, à la cohésion de l’équipe
• Organiser en collaboration avec la direction les réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
• Remonter à la direction toute information nécessaire et/ou de dysfonctionnement
• Être garant de l’accompagnement et du suivi des stagiaires
• Impulser des projets et une dynamique de travail
• Superviser les commandes pédagogiques en fonction des besoins des sections, des professionnels en cohérence avec le projet pédagogique

Au sein de l’établissement :
• Veiller à la propreté des lieux de vie de l’enfant et des parties communes de l’établissement
• Veiller au bon soin et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition par la structure (jeux, mobiliers, locaux, machines…)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et HACCP
Assurer les ouvertures et fermetures des établissements

Auprès de la direction :
Communiquer étroitement avec la direction de la structure à propos :
• Des différents besoins de l’équipe
• De l’organisation du temps de travail (projets, réunions et plannings)
Être garant de la bonne utilisation des outils de communication mis en place par la direction
– Transmettre lorsque nécessaires les informations concernant l’enfant et sa famille

Secondaires :
• En cas d’absence de la direction vous assurez le relais de direction
• Prise en charge d’un groupe d’enfants dans la globalité en cas d’absence d’un des membres de l’équipe

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : Jusqu’à 2 099,00€ par mois

Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien

Programmation :
• Période de travail de 8 Heures
Types de primes et de gratifications :
• Primes
• Prime semestrielle
Lieu du poste : En présentiel

A contacter : lespetitspoissons.iepc@gmail.com