Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

Fiche de poste du chef, de la cheffe de service éducatif des structures sociales , CHRS et CHU ,de l’Ermitage

Sous la responsabilité du bureau de l’association Ermitage Accueil la cheffe ou le chef de service éducatif a pour mission principale l’encadrement des équipes sociales du centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) et du Centre d’Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) de l’Ermitage (20 places pour hommes et femmes seules). En s’appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, elle ou il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées

La cheffe ou le chef de service socio-éducatif est un relais entre le cercle général de l’Ermitage et les équipes socio-éducatives, elle ou il joue un rôle d’interface.

Pilotage de l’action du CHRS et du CHU
 Concevoir et mettre en œuvre le projet de service du CHRS et du CHU, en concertation avec l’équipe des travailleurs sociaux et le Cercle Général de l’Ermitage, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
 Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies en se basant sur les remarques spécifiées dans l’évaluation extérieure.
 Être le garant, du respect des droits et libertés des personnes accueillies dans le projet de vie individualisé.
 Évaluer et mesurer les actions menées par le CHRS et le CHU.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
 Encadrer et animer l’équipe éducative composée de salariés et de bénévoles.
 Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les différentes interventions éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
 Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.
 Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
 Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des travailleurs sociaux
 Organiser l’accueil des stagiaires selon les demandes.
 Prévenir et gérer les conflits au sein de l’équipe.
 Animer , conduire les réunions d’équipe et mettre par écrit les décisions .
 Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire
 Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
 Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
 Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
 Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
 Contrôler la qualité des activités réalisées.
 Élaborer le rapport d’activité

Communication interne et animation
 Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
 Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
 Transmettre les informations et les décisions du CA de l’AEA et du Cercle Général aux équipes de terrain.
 Rendre compte au CA de l’AEA et au Cercle Général de l’activité des 2 structurres et des collaborations avec les partenaires.
 Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de l’Ermitage
 Contribuer à l’analyse de l’environnement des deux structures avec l’AEA et le Cercle Général.
 Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies aux différents partenaires.
 Proposer des projets pour l’action des deux structures.
 Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation des projets.
 Participer aux réunions du Cercle Général 2 fois par mois  Participer au CA de l’AEA selon les besoins et demandes 

Partenariat et projets transversaux
 Identifier les partenaires locaux potentiels.
 Développer les réseaux et les partenariats d’action.
 Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
 Représenter le service auprès des instances extérieures.
 Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
 Participer à des groupes de travail et commissions
 Être le référent de la DDETS sur les aspects qualitatifs

Rattachement hiérarchique
 Bureau de l’Association Ermitage Accueil


Nos deux structures sont des structures fermées, avec hébergement, la cheffe ou le chef de service éducatif est soumis(e) à des astreintes (notamment la nuit) et doit ainsi faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail.


Profil
Diplômes requis
 CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
 Diplôme d’État d’éducateur spécialisé, diplôme d’État relatif aux fonctions d’animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2
 Diplôme supérieur du travail social

Durée d’expérience : 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises
 Compétences techniques
 Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
 Maîtrise de la gestion de projet
 Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
 Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
 Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
 Bases solides en techniques de management
 Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
 Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
 Capacité à élaborer un budget

Aptitudes professionnelles
 Qualités relationnelles et de communication
 Qualités d’écoute et disponibilité
 Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
 Capacité à prendre du recul
 Sens des responsabilités
 Rigueur
 Capacités à gérer les situations de crise

Poste en CDI – Salaire à négocier – CV et lettre de motivation à envoyer à paule.banvillet@gmail.com

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