Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

Chef(fe) de service socio-éducatif – CDI – temps plein

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche son futur CHEF DE SERVICE SOCI-ÉDUCATIF H/F en CDI temps plein.

La résidence appartenant à la Fondation Léopold Bellan, regroupe deux structures médico-sociales : un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d’une capacité de 102 lits et disposant d’une unité protégée ainsi qu’un établissement d’accueil médicalisé (EAM) pouvant accueillir 60 résidents.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d’encadrer l’équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d’accompagnement éducatif de l’EAM.

Vos principales activités seront :
– Piloter et organiser l’activité socio-éducative du site de Septeuil
o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins
o Participer à la conception du projet d’établissement, projet de service au regard de l’évaluation des besoins des résidents
o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de vie personnalisé
o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service
o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines
o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l’équipe éducative

Manager l’équipe
o Organiser le temps de travail de l’équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences…sur le logiciel octime)
o Organiser, animer et conduire les réunions d’équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus)
o Assurer l’encadrement de l’équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service
o Planifier et organiser les entretiens annuels d’évaluation des salariés sous sa responsabilité
o Participer à l’élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation

Organisation de l’accompagnement des personnes
o Mettre en œuvre les projets de service
o Participer aux commissions d’admission de l’EAM
o Participer au CVS
o Veiller à l’accueil des familles ou des représentants légaux
o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents
– Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet)
– Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.

Profil recherché :
– Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques
– Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale et du droit du travail
– Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS (ex ANESM)
– Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication
– Connaitre les techniques de management
– Première expérience sur un poste similaire souhaitable

Compétences professionnelles :
– Encadrer et manager des équipes
– Organiser et animer les réunions d’équipe
– Prioriser et organiser ses activités
– Être force de proposition auprès de la direction
– Être à l’écoute
– Capaciter à travailler en équipe

Contact : charlottemousset@yahoo.fr

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