Fondation d’Aligre et Marie Thérèse, établissement public (Lèves 28300)
Recherche :

Un poste cadre socio-éducatif
(En CDI ou par voie de mutation ou détachement)

(Service FAM pour personnes Handicapées vieillissantes 50 résidents)

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à l’adresse suivante :
Mme Marie Cécile FOURNIER, Directrice
10 rue de Josaphat
28300 LEVES
Courriel : service.drh@fondation-aligre.com

Présentation de l’établissement :
La Fondation d’Aligre est un établissement public médico-social accueillant des personnes âgées et en situation de handicap :
Le Foyer d’Accueil Médicalisé Ordinaire (FAMO) accueille 51 résidents, le Foyer d’Accueil Médicalisé pour Personnes Handicapées Vieillissantes (FAMPHV) accueille 70 personnes. L’EHPAD accueille 50 résidents dont 24 places pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. Le Foyer de vie Occupationnel (FVO) accueille 104 usagers en hébergement.
Les services du Foyer de vie, du FAM et de l’EHPAD disposent en plus d’un accueil de jour et de places en hébergement temporaire.
La Fondation d’Aligre relève de la Fonction Publique Hospitalière.

L’établissement recherche un cadre socio éducatif
Pour encadrer le service du Foyer d’accueil médicalisé pour personnes Handicapées vieillissantes comprenant 50 résidents en hébergement. Encadrement d’une équipe pluri professionnelle d’environ 30 professionnels issus de la filière éducative et soignante.
Date de disponibilité souhaitée au 01/09/2023

Missions générales
– Décliner le projet d’établissement et le projet de service en relation avec le directeur et le cadre supérieur
– Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités, en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité, hygiène, sécurité et environnement, en manageant des équipes.
– Veiller à la qualité des accompagnements proposés au résidents.
– Encadrer et soutenir les équipes.

Activités
– Coordination et suivi des accompagnements médico sociaux
– Coordination des moyens mis à disposition et mise en opérationnalité des actions
– Participation au processus d’admission
– Pilotage et animation des réunions d’équipe, accompagnement des professionnels
– Garant de la collaboration avec les familles
– Soutenir et veiller aux droits et à l’expression des résidents
– Elaboration et mise en place de l’organisation du service
– Elaboration et rédaction de rapports d’activité
– Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels, élaboration des plannings
– Montage, mise en œuvre, suivi et pilotage
– Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, résidents, familles),
– Veille spécifique à son domaine d’activité,

Savoir-faire :
– Utilisation de l’outil informatique
– Montage et pilotage de projet
– Rédaction de protocoles, rapport concernant les résidents, rapport d’activité
– Connaissance du handicap
– Coordination des activités socioéducatives et sanitaires
– Gestion des plannings des professionnels (outil OCTIME)
– Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé
– Expérience significative en encadrement d’équipe
– Connaissance du Handicap