Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

Assistant de Service Social – USINV/UNV
Hôpital Raymond Poincaré

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) – Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) – Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) – Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) – Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) – Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) – Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré
Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 Garches

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Assistant de Service Social
Code : métier 10F401
Appellation locale : Assistant social
Grade : Assistant socio éducatif Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Dès que possible
Modalités de recrutement : ☒ CDI
Schéma horaire : ☒ Jour

STRUCTURE
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND POINCARE
Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Intitulé de la direction : Direction des Finances / Département Service Social

PRÉSENTATION DU SERVICE D’INTERVENTION
– Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaire (USINV) : cette unité de 6 lits est destinée à la prise en charge à la phase aigüe de patients présentant une pathologie neuro-vasculaire tout en assurant une surveillance médicale rapprochée.

– Unité Neuro Vasculaire (UNV) : cette unité de 14 lits est spécialisée dans la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux (AVC). L’équipe est pluridisciplinaire (médecins, soignants, rééducateurs, psychologue et assistant social)

Composition de l’équipe de Service Social :
 1 responsable Service Social de site
 14 assistants sociaux
 3 secrétaires

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
 Direction des Finances
 Cadre Supérieur socio-éducatif du Groupe Hospitalier
 Responsable Service Social de site

Liaisons fonctionnelles :
 Les médecins et cadres de santé des unités d’intervention

ACTIVITÉS
Missions générales :
 « Aider les patients à surmonter leurs difficultés sociales, à maintenir ou à retrouver leur autonomie et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Conseiller et accompagner ces personnes dans l’objectif d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel  Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement. » Décret n°2014-104 du 04/02/2014

Missions spécifiques :
 Information / orientation / écoute / soutien
 Evaluation précoce des situations sociales
 Facilitation de l’accès aux droits
 Participation à la construction d’un réseau de soins et d’un partenariat afin d’assurer le continuum de la prise en charge des patients
 Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS)
 Participation à des groupes de travail sur diverses thématiques
 Reporting régulier avec l’encadrement (N+1)

AVANTAGES
 Remboursement transports
 Tarif restauration self
 Place en crèche
 Accès à une offre de formation continue conséquente
 Possibilité d’une prime d’installation

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h – 16h30 sauf week-end et jours fériés
Quotité de temps : Temps plein

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
 L’accès aux soins
 Les réseaux sanitaires d’aval
 Les dispositifs en lien avec le maintien à domicile en sortie d’hospitalisation


Qualités professionnelles requises :
 Maitrise de la relation d’aide (écoute, analyse, élaboration d’un projet adapté à chaque situation)
 Dynamisme
 Capacités d’anticipation, d’organisation et réactivité
 Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
 Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES 
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

PERSONNE À CONTACTER
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Prénom, Nom : Zelia LACERDA
Fonction : Responsable Service Social de site
Téléphone : 07 78 57 42 49
Courriel : zelia.lacerda@aphp.fr

Moyens d’accès à l’hôpital :
Train : Paris – Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette
Bus : 360 / 426 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

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