La formation EJE proposée par notre centre d’enseignement vous prépare à l’obtention du Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Rôle et missions de l’EJE
Son rôle
L’Educateur de Jeunes Enfants travaille aux côtés d’enfants de moins de 7 ans. Son rôle est de les accompagner dans leur phase d’éveil, les débuts de leur socialisation et leurs premiers pas vers l’autonomie.
Pour y arriver, il élabore et met en place une démarche d’accompagnement pédagogique et coordonne les activités qui en découlent.
Les fonctions principales de l’EJE
Parmi ses missions principales, l’éducateur/ éducatrice de jeunes enfants :
- favorise l’épanouissement de l’enfant en proposant jeux et activités,
- développe le langage de l’enfant,
- lui apprend les habitudes d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles de la vie sociale,
- repère les risques d’exclusion,
- adapte ses interventions aux différents publics dans le respect global du développement de l’enfant,
- travaille en équipe. Le plus souvent, avec des puériculteurs et des auxiliaires de puériculture.
Il exerce ses fonctions dans des structures d’accueil de la petite enfance, dans les hôpitaux ou les structures d’accueil pour enfants en situation de handicap ou en difficulté sociale. Il s’adresse donc à des publics aux situations variées.
Qualités requises pour devenir EJE
Pour devenir EJE, l’apprenant doit être doué de capacités d’observation, d’écoute et d’analyse. Son accompagnement s’appliquera à des situations diversifiées qui auront besoin d’un traitement adapté aux besoins de l’enfant.
Face à des difficultés, l’EJE fait preuve de patience et de persévérance afin de garantir le développement et l’épanouissement des enfants suivis.
L’EJE sait aussi montrer de l’imagination et de la créativité dans les ateliers et activités socio-éducatives organisées pour l’enfant.
L’empathie, la douceur et l’écoute sont autant de qualités requises pour nouer une relation de confiance avec l’enfant et les parents.
Enfin, il ne travaille jamais seul puisqu’il participe à l’élaboration du projet éducatif en partenariat avec les autres professionnels de l’établissement (directeur de crèche, puériculteur, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé, etc.).
Salaire et débouchés de l’éducateur de jeunes enfants
Le salaire de l’éducateur de jeunes enfants
Un EJE débutant commencera avec un salaire de 1710 euros brut mensuel hors primes et indemnités, avec des variations selon le lieu d’exercice (localisation géographique, secteur public/privé, etc).
Selon les statistiques d’Indeed, le salaire moyen de base en France, tout niveau d’expérience et secteur confondus, est estimé à 2110€ brut par mois en 2023.
Un profil senior pourra prétendre à un salaire net autour de 2100€ , soit 2692€ brut.
Les débouchés de la formation
Le taux d’insertion professionnelle est très bon. 81% des diplômés trouvent un emploi 6 mois après la sortie de formation (source : étude interne sur promotion 2020).
Ils exercent :
- En établissement d’accueil de jeunes enfants, dans la Fonction publique territoriale (communes, départements)
- Dans des associations et structures privées
- Dans le secteur social, médico-social et hospitalier, ludothèques ou autres
- Et en tout endroit accueillant potentiellement des enfants de la naissance à 7 ans.
Evolutions possibles
Après quelques années d’exercice, l’EJE a la possibilité de diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche, halte-garderie, jardins d’enfants).
Pour occuper ce poste ou acquérir des compétences complémentaires, un EJE peut se préparer à l’obtention de l’un des diplômes suivants :
- DEIS (Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale)
- CAFERUIS (Certificat d’Aptitude Aux Fonctions d’Encadrement et de Responsabilité d’Unité d’Intervention Sociale)
- CAFDES (Certificat Aux Fonctions de Directeur d’Etablissement)
- Une formation universitaire dans le champ des sciences sociales et sciences humaines.
Objectif : le diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants
Le diplôme d’éducateur de jeunes enfants est un Diplôme d’Etat, connu sous l’acronyme DEEJE.
Notre formation EJE s’assure de vous fournir toutes les connaissances et compétences pour obtenir ce diplôme reconnu par l’État de niveau 6. Son numéro RNCP est 37679.
Sous réserve de votre succès aux évaluations, vous obtiendrez un double diplôme :
- DEEJE
- Licence en Sciences de l’Éducation, en partenariat avec l’Université Paris Nanterre
92% de réussite en 2023 ; 87% des étudiants recommandent BUC Ressources pour cette formation (source : étude interne sur promotion 2020).
Le contenu de la formation éducateur de jeunes enfants
Les études pour devenir éducateur de jeunes enfants se composent d’une partie théorique et de nombreuses semaines de stage.
Les 60 semaines de stage incluent dans le contenu de la formation vous garantissent une approche concrète du métier et vous facilite l’acquisition des compétences professionnelles.
La rentrée se fait uniquement en septembre.
De la théorie
La formation théorique comprend 1500 heures et se déroule, en formation initiale, sur 3 ans.
Elle est construite à partir des quatre domaines de compétences identifiés :
- DF1 : Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 400h
- DF2 : Action éducative en direction du jeune enfant – 600h
- DF3 : Communication professionnelle – 250h
- DF4 : Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales – 250h
Les cours se déroulent sur le campus de Buc, à raison d’une à deux semaines par mois.
Concrètement, les cours s’organisent de la façon suivante :
- Une approche des fondamentaux (psychologie de l’enfant, accompagnement et soutien à la parentalité, interculturalité, sociologie, histoire du métier…)
- Un accompagnement pédagogique personnalisé et en petits groupes (ateliers méthodologiques, accompagnement à la certification …),
- Un panel de formations thématiques variées, laissées au choix de l’étudiant.
- Une initiation à la recherche, module d’anglais, enseignement numérique
Beaucoup de pratique
La formation pratique comprend 60 semaines de stage :
- Un premier stage de 8 semaines, relatif à la confirmation du choix professionnel.
- Un deuxième stage de 6 semaines, relatif à la découverte du milieu professionnel.
- Un troisième stage de 16 semaines, relatif à l’approfondissement de la pratique professionnelle.
- Un quatrième stage de 30 semaines, relatif à la prise de responsabilité et la consolidation du choix professionnel.
Les stages se déroulent dans les établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE, crèche, halte- garderie, multi-accueil, micro-crèche), dans le secteur social (MECS), médico-social (IEM, IME…), hospitalier, ludothèques, centre maternel ou autres…
Les + de notre école de formation EJE
- Un parcours personnalisé des étudiants avec un grand choix de semaines thématiques et d’approfondissement. Exemples : approches contemporaines de l’enfance, langue des signes et communication gestuelle, pédagogie par la nature, médiation animale, compétences sociales…
- Des techniques éducatives innovantes, artistiques, culturelles, corporelles…
- Une volonté de favoriser la rencontre entre différents métiers, filières et promotions
- Une contribution importante des professionnels de terrain (500 intervenants)
- Une double diplomation : DEEJE + Licence en Sciences de l’Education
Modalités d’évaluation et de certification
- Contrôle continu et validation des modules en fin de semestre avec octroi des ECTS (crédits européens).
- Obtention du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) par la validation de 8 épreuves de certification.
Comment accéder à la formation EJE
Prérequis à l’entrée en formation
Pour intégrer notre formation EJE, il vous faut réussir la sélection et être en possession d’un des diplômes ou équivalents suivants :
- Baccalauréat
- Diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4
- Bénéficier d’une validation de ses études, de ses expériences professionnelles ou de ses acquis personnels – VAP en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation
Le nombre de places et les sélections
- Formation initiale : 25 places
- Personnes en situation d’emploi ou d’apprentissage : 15 places.
Les candidats en formation initiale et éligibles à Parcoursup postulent via la plateforme.
Tous sont convoqués à un entretien sélectif de motivation destiné à apprécier l’aptitude et la motivation du candidat à l’exercice de la profession.
La sélection se déroule en 3 étapes :
- l’appréciation du dossier de candidature,
- le résultat de l’entretien oral,
- la cohérence entre le dossier et l’entretien au regard des attendus nationaux pour la certification.
L’épreuve orale consiste en une analyse synthétique d’un texte et la formulation d’une opinion sur le sujet du texte. Elle dure 1h au total, 30 minutes de lecture et 30 minutes d’épreuve.
La préparation aux sélections
Le campus de BUC Ressources propose chaque année une préparation intensive aux sélections, d’une durée de cinq jours et d’un coût de 300 euros.
Les axes de travail :
- Actualités sociales et thématiques
- Communication et expression orale
- Expression écrite, support de la réflexion
- Elaboration de son projet professionnel et de formation
Les autres modalités de la formation
Mode d’obtention du diplôme
Voie initiale, situation d’emploi, apprentissage ou VAE.
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
Non.
Demandes d’équivalences et de passerelles
Elles se font auprès de l’équipe pédagogique du campus et les réponses apportées se font au cas par cas dans les règles définies par l’arrêté du 22 août 2018 relatif au DEEJE.
Combien coûte la formation d’Educateur de Jeunes Enfants ?
Le coût total de la formation EJE comprend :
- les frais de sélection : 75 €,
- le montant annuel des frais d’inscription et de scolarité (600€ pour le campus de BUC Ressources et 170€ pour l’Université Paris-Nanterre).
Le montant des frais d’inscription et de scolarité de l’Université Paris Nanterre est défini par décret chaque année.
Les frais pédagogiques de la formation eje sont financés par différents fonds selon votre situation :
- Un étudiant en voie directe pourra bénéficier d’un financement auprès de la région
- Une personne en situation d’emploi pourra être financée par son employeur ou utiliser son compte personnel de formation (CPF).
- Un apprenti sera pris en charge par son employeur. Notre Centre de Formation des apprentis (ASY) facilitera vos démarches.
Comment financer ma formation d’EJE ?
Pour les étudiants, la formation bénéficie des subventions de la Région Île-de-France. Dans la limite des places disponibles (25), vous paierez uniquement les frais de sélection et d’inscription environ 770€ par an.
Selon les situations, il faut ajouter à ces frais le montant annuel de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) de 100€ pour l’année 2023-2024.
Pour les personnes en reconversion inscrites à Pôle Emploi, il est possible de faire une demande pour bénéficier de l’Aide individuelle à la formation. Si elle est acceptée, cette aide couvrira l’intégralité du coût de la formation restant à charge après intervention des autres financeurs (comme le Compte Personnel de Formation). Seuls les frais de sélection et d’inscription seront à payer.
Si vous êtes en apprentissage, la formation sera financée à 100% par votre employeur.
Sélections
Amandine TIMOTEO
Coordinatrice pédagogique
Mariette LE DEN
Assistants pédagogiques
Coralie GENNUSO
Mélanie MARTIN
01.39.20.19.94
educateurs.campus@seay.fr
Centre de formation des apprentis (ASY)
Nathalie CHALOPIN
Reconversion professionnelle : de chef de projets informatiques à EJE
Rencontre avec Céline, diplômés EJE BUC Ressources
Bonjour Céline, pouvez-vous présenter en quelques mots ?
Pendant 15 ans, j’ai été chef de projets informatiques dans une société de prestation de service. Adolescente, j’avais déjà en moi cette envie de travailler dans le social et c’est la naissance de premier enfant qui a été un événement déclencheur. J’avais vraiment envie d’autre chose, mais j’ai encore attendu, il fallait aussi accepter d’avoir des exigences salariales divisées par deux. A la naissance de mon second enfant et faisant face à de grosses difficultés au travail, je me suis dit que c’était le moment ou jamais. Je me suis renseignée, nous en avons parlé avec mon mari, j’ai découvert BUC Ressources, je me suis lancée. Et j’ai eu mon diplôme en 2020.
Pourquoi cette orientation ?
Aider, accompagner, former, m’occuper du développement personnel, être utile, donner du sens, tout cela était profondément ancré en moins. EJE était une sorte d’évidence !
Votre intégration dans la promotion ?
Il m’a fallu un petit temps d’adaptation, – et réciproquement aussi d’ailleurs pour la promotion-, car j’étais plus âgée que la moyenne. Mais petit à petit, j’ai réussi à trouver ma place. Je suis devenue déléguée de promo pendant les trois ans d’études, et aussi été membre du BDE. Ça s’est bien passé !.
Qu’est-ce qui a été le plus difficile dans les études ?
J’ai été prévenue, mais les études m’ont vraiment renvoyée vers mon histoire personnelle et il a fallu faire face à ce chamboulement. Par ailleurs, de façon très pratique, il a été nécessaire de trouver le juste équilibre entre vie familiale et vie étudiante. J’ai passé beaucoup de temps (les midis, un soir par semaine) à la bibliothèque du campus qui était mon refuge pour travailler. De plus en 3ème année, Pôle Emploi ne prenait plus en charge le financement de ma formation, j’ai donc dû financer cette dernière année. Un effort familial…
Vos meilleurs souvenirs?
Je retiens l’enrichissement personnel, la connaissance de belles personnes, l’ouverture sociale, la rencontre avec des formateurs exceptionnels. Tout le travail que j’ai effectué sur moi a donné encore plus de sens à la formation. Et puis c’était comme un cocon, un environnement rien que pour moi !
Quel est votre métier à l’heure actuelle ?
J’ai effectué un stage long dans un IME déficience intellectuelle et j’ai enchainé par un CDI. Depuis j’ai changé, je travaille maintenant dans un SESSAD autisme, où le plus jeune a 5 ans et le plus âgé 24. Etonnamment, oui, j’y exerce en tant qu’EJE et c’était d’ailleurs le titre de mon mémoire « la place de l’EJE dans l’environnement spécialisé ». Parallèlement, j’interviens sur le campus pour le projet personnalisé des EJE ; je suis aussi venue parler de mon expérience d’EJE devant une nouvelle promotion.
Quelles sont les qualités nécessaires pour ce métier ?
Selon moi, la patience, l’écoute, la capacité à se remettre en question.
Que dirais-tu à une personne qui envisage de s’orienter dans cette voie ?
Je lui dirais de savoir s’organiser seul mais de ne pas hésiter à demander de l’aide quand c’est nécessaire. L’équipe pédagogique est à l’écoute, il suffit de la solliciter !
Je lui dirais d’être bien accompagné pour faire face aux moments difficiles, d’avoir les reins solides.
Je luis dirais que le rythme de travail est certain mais que c’est une formidable expérience humaine.
Je lui dirais, attention aux désillusions, non, toutes les personnes qui travaillent dans le médico-social ne sont pas des super- héros ou des personnes exceptionnelles. Elles sont humaines, complexes, comme dans la vie.
Je lui dirais de ne pas prendre à la légère tout ce que cela renvoie sur soi, par l’introspection et la connaissance de soi.
J’étais tellement heureuse et épanouie sur le campus ! Quand on sait pourquoi on fait les choses c’est un vrai bonheur.
