Le rôle
L’Assistant de Service Social (ASS) est un professionnel du travail social. Il accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité dans une démarche éthique et déontologique.
A partir d’une analyse globale de la situation des personnes, familles ou groupes, il procède à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des intéressés. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d’autres intervenants. Il initie, promeut, participe, pilote des actions collectives et de groupes dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers.
Dans ce cadre, l’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
– Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,
– Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société,
– Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Qualités requises
- Qualités humaines et relationnelles : sens de l’écoute et grande disponibilité, patience, persévérance, résilience, empathie, altruisme, grande curiosité…
- Capacités d’adaptation, de recherche
- Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie
- Réelle appétence pour les problématiques sociales et humaines
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres en partenariat
Salaire et débouchés
En début de carrière, le salaire mensuel brut dans le secteur public oscille entre 1600 et 1800 € hors indemnités et primes.
Le salaire mensuel brut dans le secteur privé est quant à lui très dépendant des conventions collectives.
Les secteurs d’intervention des assistants de service social sont diversifiés :
– Fonction Publique de l’Etat (Ministères chargés des affaires sociales, de l’éducation nationale, de la Justice, de la défense….),
– Fonction Publique Territoriale (Conseils départementaux, Mairies, Centres communaux d’action sociale),
– Fonction Publique Hospitalière,
– Organismes de protection sociale (Caisses primaires d’assurance maladie, Caisse d’allocations familiales, Mutualité sociale agricole),
– Union nationale des associations familiales,
– Etablissements de santé publics et privés,
– Etablissements et Services médico-sociaux et sociaux,
– Entreprises publiques ou privées,
– Associations,
– Secteur libéral,
Evolution possible
Après quelques années de pratique professionnelle, l’ASS peut devenir chef de service ou directeur d’établissement social.
A la suite de son Diplôme d’Etat d’ASS, il peut ainsi faire le choix de préparer d’autres diplômes comme un Master 1 / Master 2, le DEIS, le CAFERUIS, le CAFDES.
L’objectif
Un double diplôme de niveau 6 : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social + une Licence en Sciences de l’Education
Code RNCP du diplôme : RNCP34824
L’enseignement : de la théorie et beaucoup de pratique !
La formation d’ASS se déroule en alternance à la fois en centre de formation et en stage sur le terrain, en vue de faciliter l’appropriation et l’intériorisation de la future posture professionnelle, des codes et pratiques du futur métier, d’étendre son réseau, d’acquérir une solide expérience, tous nécessaires à l’insertion dans le marché de l’emploi en fin de formation une fois le diplôme obtenu.
La théorie
La formation théorique comprend 1740 heures et se déroule, en formation initiale sur 3 ans.
Les cours se déroulent à raison d’une à deux semaines par mois. Concrètement, ils sont organisés de la façon suivante :
• Une approche des fondamentaux (psychologie, sociologie, histoire du métier, cadre juridique…)
• Un accompagnement pédagogique personnalisé et en petits groupes (ateliers méthodologiques, analyse des pratiques, accompagnement à la certification…)
• Une initiation à la recherche, un module d’anglais, un enseignement numérique
Les unités d’enseignement (UE) et domaines de compétences (DC) sont les suivants :
- DC1 / UE1 : Interventions sociales individuelle et collective (650h)
- DC2 / UE2 : Diagnostic Social Territorial (DST), Analyse de l’environnement social familial et territorial + UE5 transversale = Parcours de professionnalisation et Initiation à la recherche. (574€)
- DC3 / UE3 : Expression et Communication écrite et orale, Communication professionnelle en travail social + UE6 transversale = LVE (anglais) et Parcours personnalisé (248h)
- DC4 / UE4 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels, Mobilisation des acteurs et des partenaires (268h)
La pratique
Elle comprend 1820 heures de stages en institution sur le terrain (soit 52 semaines à temps plein).
Pour les étudiants en voie directe, les périodes de stage se répartissent de la façon suivante :
- Semestre 1 et 2 : 8 semaines soit 280 heures (stage de découverte et de confirmation de choix de filière).
- Semestres 3 et 4 : 22 semaines soit 770 heures (stages d’approfondissement).
- Semestres 5 et 6 : 22 semaines soit 770 heures (stages de responsabilisation).
Les + de BUC Ressources
- Un parcours personnalisé des étudiants
- Une contribution importante des professionnels de terrain (500 intervenants)
- Une double diplomation : DEASS + Licence en Sciences de l’Education délivrée en partenariat avec l’Université Paris-Nanterre (UPN)
Modalités d’évaluation et de certification
Contrôle continu et validation des modules en fin de semestre avec octroi des ECTS (crédits européens).
L’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant Sanitaire et Social (DEASS) par la validation des certifications a lieu en fin de 3ème année.
Modalités d’admission
35 places sont disponibles en formation initiale, 3 pour les candidats en situation d’emploi ou d’apprentissage. Les candidats éligibles à Parcoursup postulent via la plateforme. Tous sont convoqués à un entretien sélectif de motivation destiné à apprécier l’aptitude et la motivation du candidat à l’exercice de la profession. Seront évaluées en particulier le projet professionnel les éventuelles expériences pertinentes, la capacité d’élocution, d’analyse, et les connaissances élémentaires du candidat sur le secteur social. La rentrée se fait uniquement en septembre.
Préparation aux sélections
Le campus de BUC Ressources propose chaque année une prépa intensive aux sélections, d’une durée de cinq jours et d’un coût de 300 euros.
Les axes de travail :
1. Actualités sociales et thématiques
2. Communication et expression orale
3. Expression écrite, support de la réflexion
4. Elaboration de son projet professionnel et de formation
Contact : Mme Gadois au 01.39.20.78.74
Frais de sélection, d’inscription et de scolarité
Frais de sélection : 75 €
Montant annuel des frais d’inscription et de scolarité :
• 600 €/an pour le campus de BUC Ressources.
• Montant défini par décret chaque année pour l’université Paris Nanterre (170 € en 2022)
Frais pédagogiques
- Un étudiant en voie directe pourra bénéficier d’un financement auprès de la région
- Une personne en situation d’emploi pourra être financée par son employeur ou utiliser son compte personnel de formation (CPF).
La formation peut être suivie en apprentissage. Notre Centre de Formation des apprentis (ASY) facilitera vos démarches.
Prérequis à l’entrée en formation
Avoir réussi la sélection et être en possession d’un des diplômes ou équivalents suivants :
- Baccalauréat
- Diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4
- Bénéficier d’une validation de ses études, de ses expériences professionnelles ou de ses acquis personnels – VAP en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation
Mode d’obtention du diplôme
Voie initiale, situation d’emploi, apprentissage ou VAE
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences
Oui
Demandes d’équivalences et d’allègements
Elles se font auprès de l’équipe pédagogique du campus et les réponses apportées se font au cas par cas dans les règles définies par l’arrêté du 22 août 2018 relatif au DEASS.
Réussite aux examens
94% de réussite en 2022
Sélections
Amandine TIMOTEO
Coordination Pédagogique
Jocelyn CESBRON
Assistante pédagogique
Cécile EPERONNIER
01.39.20.19.94
ass.campus@seay.fr
Centre de formation des apprentis (ASY)
Nathalie CHALOPIN
