Un établissement de la Sauvegarde des Yvelines, association reconnue d’utilité publique

Réforme 2026 : ce qui change pour les formations en travail social

À partir de la rentrée 2026, les formations de niveau 6 évoluent. Cette réforme concerne les nouvelles promotions d’Éducateurs spécialisés, d’éducateurs de jeunes enfants, d’assistants de service social et vise notamment à rendre les cursus plus fluides, personnalisés et mieux adaptés aux évolutions des secteurs social et médico-social.

Pensée pour répondre aux défis des métiers de l’humain – comme la crise de l’attractivité, la création du métier de coordinateur de parcours, l’accroissement des mobilités professionnelles, l’augmentation des salariés ou agents dits « faisant fonction » – les principes de la réforme ont été présentés par les décrets du 6 octobre 2025. Au-delà d’évolutions liées aux seuls métiers, cette réforme a vocation à épouser les transformations profondes des secteurs d’intervention des professionnels : la notion d’autodétermination des personnes accompagnées comme des apprenants eux-mêmes et la transformation de l’offre médico-sociale avec sa logique d’individualisation des parcours de vie ou de soins.

La réforme en 4 points

   Des formations modernisées
Les contenus évoluent pour mieux répondre aux réalités actuelles et futures du secteur.

  4 blocs de compétences
Un socle commun et des compétences spécifiques à chaque métier.

  Des parcours plus fluides
Des passerelles et des possibilités d’allègement pour faciliter certains parcours.

  Des parcours personnalisés
Les compétences et acquis de chaque étudiant sont davantage pris en compte

Ainsi au Campus Buc Ressources nous avons revu les projets pédagogiques, adapté l’organisation de nos équipes et renforcé les cours autour de nouvelles thématiques : la transition écologique, la transition numérique et la coopération territoriale font désormais l’objet de développements spécifiques. Nous avons également intégré des tests d’auto-positionnement et des rendez-vous personnalisés afin d’individualiser le cursus de formation pour ceux qui justifieraient de compétences précédemment acquises.

Heureux de contribuer à ces changements en cohérence avec les évolutions sociétales et très investis pour un accompagnement individualisé de tous les apprenants, nous restons toutefois attentifs aux risques d’uniformisation qui tendrait à diluer la diversité des pratiques professionnelles et mobilisés pour avoir les moyens d’un appui personnalisé à la hauteur de ses ambitions. 

Vous pouvez compter sur nous pour incarner cette réforme avec engagement et en responsabilité. 

Toujours un parcours en 3 ans

1re année

DÉCOUVRIR

Comprendre

2e année

AGIR

Se professionnaliser

3e année

AGIR & TRANSFÉRER

Consolider son positionnement professionnel

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