Offres d'emploi

  • 1 Chargé(e) d’Insertion Professionnelle (H/F)

    Le Pôle IAEF (Insertion par l’Activité Économique et la Formation) de l’Association ACR recherche dans le cadre de l’activité de l’Espace Professionnel d’Insertion (EPI) de Saint-Quentin-en-Yvelines :
     
    1 Chargé(e) d’Insertion Professionnelle (H/F)
     
    - CDI temps plein
    - Diplôme de Niveau III Secteur Social exigé : CESF, ES, AS, ou CIP
    - CCNT 66 : rémunération selon diplôme et expérience
    - Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
    - Déplacements inhérents au poste à prévoir dans le département des Yvelines (78), permis B et véhicule obligatoire
     
    MISSIONS
    Accueil et accompagnement renforcé vers l’emploi ou la formation de personnes bénéficiaires du RSA ;
    Participation au montage et à la mise en œuvre de projets collectifs en adéquation avec les besoins repérés du public accueilli pour faciliter leur insertion professionnelle ;
    Animation d’ateliers collectifs avec les partenaires de l’insertion professionnelle pour assurer un suivi individuel efficace ;
    Gestion des obligations administratives liées à l’accompagnement des personnes dans le cadre des conventions signées avec les financeurs
    Développement et animation d’un réseau de partenaires emploi.
     
    COMPÉTENCES
    - Connaissance du public en grande précarité souhaitée ;
    - Capacités rédactionnelles exigées ;
    - Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
    - Capacités relationnelles.
     
    Les candidatures (CV actualisé et lettre de motivation) sont à adresser à :
    Monsieur Rachid OUARTI, Directeur du Pôle IAEF
     

    Annonce publiée le 12/12/2017
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  • Educateur/trice spécialisée (diplôme obtenu)

    L'établissement externat "Les Tilleuls" (l'association l'APEI Clichy (92)) recherche un(e) éducateur/trice spécialisée (diplôme obtenu) pour un remplacement de congé maternité dès que possible jusqu'au mois de Mai 2018, voir prolongation jusqu'en juillet (salaire selon grille et expérience conv CN66). Poste 35h sur 4 jours (lundi, mardi, mercredi, vendredi) et un samedi par mois.

    Nous avons 3 services (EMP, SESSAD et SPH). Nous recherchons pour le service SPH (Service Poly-Handicapés), sachant que les profils actuellement des 12 jeunes accueillis (6-20 ans) sont plutôt des profils d'enfants autistes, troubles associés, à majorité non verbaux. Nous positionnons le poste sur le groupe des "petits", de 4 enfants d'environ 6-7 ans. Nous serez à même de travailler avec les autres groupes. Une expérience avec des enfants est fortement souhaitable. Si le poste vous intéresse, merci de prendre contact très rapidement (merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation). Nathalie Rousselot, chef de service, APEI "Les Tilleuls" (nrousselot@apei-bs.asso.fr)

    Annonce publiée le 12/12/2017
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  • Travailleur(se) social(e) diplômé(e) - CDI. Temps plein

    L’Arche d’Avenirs, l’Espace Solidarité Insertion de l’association des Œuvres de la Mie de Pain
    recrute un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) - CDI. Temps plein. Du mardi au samedi.
                                                       
    Missions principales :
    - Contribuer au travail d’accueil, d’information et d’orientation des personnes accueillies (femmes et hommes isolés, en errance).
    - Formaliser et suivre l’accompagnement social des personnes fréquentant l’établissement (accès à la vie quotidienne, ouvertures de droits, mise à l’abri, santé, emploi, hébergement…).
    - Travailler en partenariat et réseau autour de l’accompagnement des personnes vulnérables.
    - Faciliter l’intégration, l’insertion sociale et professionnelle en s’appuyant sur les prestations de la structure.
    - Connaitre et travailler avec les acteurs publics et privés coordonnant les dispositifs de la veille sociale,  de l’accueil des demandeurs d’asile et des services de droit commun sur Paris.
    - Collaborer avec l’ensemble des intervenants internes et externes au sein du site, des établissements et des services de l’association.
    - Contribuer à l’initiation et à la conduite d’actions collectives dans et hors du site, en lien avec les agents d’accueil et les bénévoles.
    - Assurer la sérénité et la cohésion pour tous (accueillants et accueillis) en étant présent dans les espaces collectifs (accueil, bibliothèque, espaces repos, cafétéria, espace hygiène, salle d’activité).
    Profil :
    - Expérience dans l’accompagnement social du public touché par l’exclusion.
    - Connaissance du public sans domicile souhaitée.
    - Autonomie, souplesse. Capacité à travailler en équipe de manière très solidaire.
    - Diplôme d’état éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social ou d’un diplôme homologué de niveau III dans le domaine social.
    - Salaire : rémunération selon profil et ancienneté (CCN SYNEAS-CHRS).
    - Horaires: Temps plein: 35h00 heures par semaine du mardi au samedi (mardi de 09.00 à 12.15 et de 13.30 à 18.00, mercredi de 13.30 à 18.00, jeudi de 09.15. à 12.15 et de 13.30 à 18.30, vendredi de 09.15. à 12.15 et de 13.30 à 18.00, samedi de 09.00 à 12.15 et de 13.30 à 17.30).
    - Lettre de motivation + CV à adresser à : l’Arche d’Avenirs, Monsieur BUCHSBAUM  - mail: directeur. francois.buchsbaum@miedepain.asso.fr     
                                                 

    Annonce publiée le 7/12/2017
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  • EDUCATEUR SPECIALISÉ ou 1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

    1 ÉDUCATEUR SPECIALISÉ ou 1 ÉDUCATEUR  DE JEUNES ENFANTS  (H/F) au F.A.O

    DIPLOME D’ETAT  (DEES ou DEEJE) et  PERMIS DE CONDUIRE exigés.
       
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 8 éducateurs et 1 maîtresse de maison.
       
    Qualités recherchées : aisance relationnelle, qualités d'observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.      
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance. 
     
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Service ouvert  365 jours par  an.
    Temps complet (annualisation - 35h /semaine en moyenne).  
     
    Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 04/03/2018
     
    Merci de bien vouloir adresser votre candidature par mail à Mme Anita SCHIREFF - Directrice Adjointe
     
    30, rue Saint-Nicolas
    78200 Mantes-la-Jolie 
    Tél. : 01 30 92 51 85
    Fax : 01 34 97 53 48
     

    Annonce publiée le 5/12/2017
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  • Un-e Moniteur-trice / Educateur-trice (Argenteuil - 95) H/F - CDD - 1 ETP

    Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 15 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure PÔLE URGENCE MIGRANTS - CHU Argenteuil (95) (CHU)
    Un-e Moniteur-trice / Educateur-trice (Argenteuil - 95) H/F 1 ETP
    Mission :
    Sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'accompagnement socio-éducatif de public migrants. Le projet est une structure d'accueil d'urgence de personnes isolées migrantes, majoritairement demandeurs d'asile, située dans une structure hôtelière de la commune d'Argenteuil.
    Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif quotidien en association avec le travailleur social, et veillez à la qualité de l'accueil et des réponses qui sont apportées aux personnes accueillies.
    Sous la responsabilité du chef de service, vous mettez en place un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser votre service et d'orienter les résidents vers des structures adaptées.
    Le poste est en externat du Lundi au Vendredi.
    Profil :
    - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur éducateur, avec une première expérience professionnelle auprès d'un public migrant.
    - Vous avez une bonne connaissance des publics accueillis sur ce type d'établissement (centre d'hébergement et/ou asile), de l'environnement institutionnel et des droits sociaux inhérents à ce type de public.
    - Vous avez une expérience dans l'hébergement collectif.
    - Vous maîtrisez l'environnement bureautique et l'outil informatique.
    - Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et sachez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession.

    Merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre candidature le n° de l'offre et le nom du poste auquel vous postulez.

    CDD 4 mois non cadre
    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
    Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
    Plage de rémunération : 1 723, 80 € Rémunération Brute Totale
    Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,
    Date de début du contrat : Dès que possible
    Poste/Mission basé(e) à Argenteuil
    Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur SMIGIELSKI Alexis
    PÔLE URGENCE MIGRANTS - CHU Argenteuil (95) - recrutement.urgence-migrants@groupe-sos.org
     

    Annonce publiée le 5/12/2017
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  • Educateur spécialisé

    "Nous recherchons pour un enfant de 9 ans un Educateur spécialisé formé à l'ABA ou un candidat ayant obtenue la Licence Accompagnant de personnes avec autisme et troubles apparentés.
    Nous recherchons un profil éducateur spécialisé ou licence de psychologie formé à l'autisme (par exemple, licence pro Paris V) 15 heures par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement. Psychanalystes s'abstenir.
     
    L'accompagnant devra être en mesure:
    - d'analyser les comportements problèmes (avec des grilles de type ABC)
    - d'évaluer régulièrement les compétences de développement
    - d'appliquer les programmes proposés par la psychologue comportementaliste référente
    - d'enseigner des comportements alternatifs face aux comportements problèmes
    - d'enseigner des habiletés sociales
    - d'utiliser des renforçateurs, des outils visuels, adapter l'environnement
     
    L'accompagnant devra également être à même de proposer un soutien scolaire adapté au niveau de l'enfant (en se basant sur les évaluations et les programmes) avec différents supports (matériel Montessori, Learn enjoy, ordinateur...), de préparer des supports à partir des intérêts spécifiques de l'enfant et en tenant compte de ses difficultés motrices et sensorielles.
     
    Il est important que l'accompagnant intervienne à domicile pour proposer ces enseignements en individuel à Erwann et qu'il l'accompagne à l'école pour l'aider à généraliser ce qu'il a appris. Temps minimum: 15h/semaine + 1h/semaine de supervision.
    Mardi : 3 h le matin et 3 h l'après-midi. Vendredi après-midi
    Et pour le mieux :
    1 à 2 h le lundi et le jeudi. 1 h le vendredi matin.
     
    La priorité aujourd'hui étant d'augmenter les compétences d'auto-gestion d'un enfant de 9 ans car c'est ce déficit qui met à mal ses apprentissages et sa scolarité.
    Lieu  : Orsay (Essonne) sur la ligne de RER B.
    Les candidatures sont à envoyer par mail :
    Aurélie VENEROSY
    Psychologue enfants - adolescents
    7, rue Jacques
    91380 Quincy sous Sénart
     
    06.52.61.77.76

     

    Annonce publiée le 1/12/2017
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  • 1 Chef de Service - CDI Temps plein

    Le Pôle Veille Sociale recherche dans le cadre de l’activité de l’Entité Hébergement/Logement du SIAO 78 :

     
    1 Chef(fe) de Service - CDI Temps plein
    CCNT 66 : rémunération et expérience
    Déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France, permis B indispensable
     
    POSTE
    Le Service SIAO 78 (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) qui comprend les Entités suivantes : (Entité Plateforme 115 & Veille Sociale, Entité Hébergement/Logement, et Entité Observatoire Social) ainsi que l’Équipe Mobile d’Accompagnement Hôtelier, recherche un(e) Chef(fe) de Service. Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur du Service SIAO 78, vous aurez pour principale mission d’assurer le management des activités de l’Entité Hébergement/Logement du SIAO.
     
    MISSIONS
    - Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (12 ETP) ;
    - Veiller à l’articulation et à la coordination de l’ensemble des acteurs du dispositif ;
    - Être le garant de la cohérence des pratiques et de la cohésion des équipes (production de documents, communication interne…) ;
    - S’assurer de la bonne exécution/gestion des obligations contractuelles et légales avec les financeurs et prescripteurs du secteur ;
    - Représenter l’Association auprès des différentes parties prenantes du dispositif SIAO ainsi qu’auprès de partenaires internes et externes ;
    - Réaliser les bilans liés à vos activités (indicateurs, rapports…)
     
     
    PROFIL ET COMPÉTENCES
    - Diplômé(e) d’une formation supérieure (de type Master 1 ou 2, CAFERUIS), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
    - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et êtes doté(e) d’un bon sens relationnel.
    - Vous maîtrisez les fonctions de management d’équipe et savez prendre en compte les problématiques des autres services.
    - Vous savez travailler de façon cohérente et en lien étroit avec vos collaborateurs, les Chefs de Service, et les cadres techniques.
     
    Les candidatures (CV actualisé et lettre de motivation) sont à adresser à : Courriel : evelyne.fikuart@larosedesvents.org
     

    Annonce publiée le 1/12/2017
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  • 1 Chef de Service - CDI Temps plein

    Le Pôle Veille Sociale recherche dans le cadre de l’activité du Centre d’appels 115 du SIAO 78 :

     
    1 Chef(fe) de Service - CDI Temps plein
    CCNT 66 : rémunération et expérience
    Déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France, permis B indispensable
     
    POSTE
    - Le Service SIAO 78 (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) qui comprend les Entités suivantes : (Entité Plateforme 115 & Veille Sociale, Entité Hébergement/Logement, et Entité Observatoire Social) ainsi que l’Équipe Mobile d’Accompagnement Hôtelier,
    Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur du Service SIAO 78, vous aurez pour principale mission d’assurer le management des activités de la Plateforme 115 du SIAO. Les activités principales de cette Plateforme sont :
    - Le traitement des appels des personnes sans-abri ;
    - L’écoute et l’orientation des publics vers les hôtels ou dispositifs d’hébergement
    - La coordination du partenariat
    - La production d’éléments d’analyses du public
    - L’évaluation des personnes mises à l’abri dans les hôtels ou en accueils de jour
    - L’accompagnement social des personnes
     
    MISSIONS
    - En cohérence avec les politiques publiques :
    - Coordonner l’équipe du Centre d’appels 115 (n° vert des personnes sans-abri) ;
    - Être le garant de la qualité des réponses apportées
    - Veiller au strict respect des procédures ;
    - Encadrer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire (15 à 20 ETP) ;
    - Veiller à l’articulation et à la coordination de l’ensemble des acteurs de dispositif ;
    - Être le garant de la cohérence des pratiques et de la cohésion des équipes (production de documents, communication interne…) ;
    - S’assurer de la bonne exécution/gestion des obligations contractuelles et légales avec les financeurs et prescripteurs du secteur ;
    - Représenter l’Association auprès des différentes parties prenantes du dispositif SIAO ainsi qu’auprès de partenaires internes et externes ;
    - Participer aux missions de l’Observatoire Social ;
    - Réaliser les bilans liés à vos activités ‘indicateurs, rapports…)
     
    PROFIL ET COMPÉTENCES
    Diplômé(e) d’une formation supérieure (de type Master 1 ou 2, CAFERUIS), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et êtes doté(e) d’un bon sens relationnel.
    Vous maîtrisez les fonctions de management d’équipe et savez prendre en compte les problématiques des autres services. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et disponible.
    Vous savez travailler de façon cohérente et en lien étroit avec vos collaborateurs, les Chefs de Service, et les cadres techniques.
     
    Les candidatures (CV actualisé et lettre de motivation) sont à adresser à :
     
    Annonce publiée le 01/12/2017
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  • AMP (H/F) - CDI- temps plein

    Institut d'Education Motrice Le château de Bailly– Bailly(78)

     

    Accueil de 113 enfants de 3 à 15 ans présentant un handicap moteur (annexe XXIVbis). Ouverture 210 jours/an. Internat et externat
    Recrute : 
    AMP (H/F) - CDI- temps plein –- CCN51 Fehap-
     
    Mission : Sous la responsabilité du chef de service, participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en liaison avec les autres professionnels de l’établissement.
    Horaires : 35 h hebdomadaire annualisé sur 210 jours de travail par an.
    Profil :.Diplôme d’aide médico psychologique. Bonne capacité relationnelle. Connaissance du handicap appréciée. Sens du travail en équipe.
     
    Poste à pourvoir à compter du 3/01/2018 sur l’internat.
    Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à Monsieur Le Directeur,
    IEM de Bailly, 2 Grand’ Rue-78870 Bailly - s.malet@iembailly.com
     

    Annonce publiée le 1/12/2017
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  • Un travailleur social détaché à l’Association pour l’Amitié – CDD de 1 an

    L’Association Pour l’Amitié (APA) a pour mission première de créer et d’animer des « appartements partagés », où vivent ensemble des personnes qui étaient sans domicile fixe et des « volontaires », en lien avec l’Eglise catholique, et les services sociaux publics ou associatifs.
    www.associationpourlamitie.com
    Aux captifs, la libération, association chrétienne parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris.
    www.captifs.fr
    Les 2 associations recherchent :
    Un travailleur social détaché à l’Association pour l’Amitié – CDD de 1 an
    Contexte :
    L’Association Pour l’Amitié, qui développe fortement son activité, a décidé de renforcer son accompagnement social. Mi 2017, l’association disposait de 92 places pour des personnes sans domicile, un effectif amené à augmenter.
    Aux captifs, la libération, association partenaire, détachera ce salarié à l’APA, lui offrant soutien et cadre pour la bonne réalisation de sa mission (groupes d’analyse de pratique, groupes de travail avec des pairs,…).
    L’association réunit 50 salariés, 250 bénévoles et 20 stagiaires et services civiques.
    Missions :
    Au sein d’une équipe de 3 travailleurs sociaux, encadrée par un Chef d’équipe sociale détachés à l’Association pour l’Amitié par Aux captifs, la libération :
    - Assurer l’accompagnement de personnes qui étaient sans domicile fixe hébergées en appartements partagés par l’APA (écoute active et accompagnement personnalisé dans les projets et démarches : accès à l’emploi, au logement, soins, droits…)
    - Assurer le lien avec les partenaires du travail social, dont le SIAO, et de la santé
    - Poste CDD de 12 mois à 35h/semaine à pourvoir dès que possible. Travail en journée du lundi au vendredi + 1 soir par semaine (en semaine).
    - Poste salarié de l’association Aux captifs, la libération, rattaché au Chef d’équipe sociale détaché à l’APA.
    - Lieu de travail : siège de l’APA, 29 rue de Lourmel, 75 015 Paris, avec des déplacements à prévoir dans Paris et la proche banlieue.
    - Salaire : 1 862 euros brut / mois + mutuelle + titres restaurants + 7 semaines de congés payés
    Profil :
    -  ASS/CESF ou Educateurs diplômés
    -  Jeunes diplômés / débutants acceptés.
    -  Idéalement une première expérience (stage, bénévolat,…) auprès du public de la grande exclusion
    - Connaissance du secteur social et du dispositif d’action sociale, maîtrise des techniques de prévention et gestion de conflits, techniques d’écoute et de relation à la personne
    - Adhésion aux valeurs et au projet de l’Association pour l’Amitié
    Contact : envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Virginie Leblond, Directrice des Ressources Humaines: rh@captifs.fr ou 8 rue Gît le Coeur – 75006 Paris, et de Martin Choutet, modérateur de l’APA : contact@associationpourlamitie.com
     

    Annonce publiée le 1/12/2017
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