Offres d'emploi

  • Référent de parcours du programme de réussite éducative (H/F) - DEES

    VILLE de l'Hay Les Roses

    RECRUTE
    UN RÉFÈRENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
    Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de l 'Hay-les-Roses {31. 029 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.
    MISSION GENERALE :
    Le Référent de parcours du Programme de Réussite Educative (PRE) élabore et met en oeuvre les parcours individualisés d'accompagnement des enfants.
    ACTIVITES:
    ACTIVITE  1 :IDENTIFICATION, FORMALISATION ET SUIVI DES PARCOURS INDIVIDUALISES D'ACCOMPAGNEMENT
    - Accompagner les partenaires dans le repérage des enfants en fragilité
    - Identifier les besoins des enfants et de leur famille
    - Proposer et formaliser, en lien avec les partenaires et les familles, les parcours d'accompagnement individualisés
    - Présenter les situations individuelles et animer le débat d'orientation des parcours au sein de l'équipe pluridisciplinaire
    - Insuffler et entretenir la mobilisation des partenaires concernés par les parcours d'accompagnement individualisés
    - Garantir la mise en oeuvre, la cohérence et la pertinence des parcours d'accompagnement individualisés, en lien étroit avec les partenaires et les familles (entretiens réguliers de suivi individuel, évaluation permanente des besoins, actualisation des propositions d'accompagnement, ... )
    - Rédiger les rapports, bilans et synthèses propres à la prise en charge individualisée
    - Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants accompagnés : instruction et tenue de dossier, saisie de données à caractère administratif et personnel dans le logiciel Essonne Consultants
    ACTIVITE 2 : ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DES FAMILLES A TRAVERS CERTAINES ACTIONS DU PROGRAMME
    - Accompagner les enfants et les soutenir dans leur trajectoire de vie et leur réussite scolaire
    - Favoriser l'autonomie des parents et contribuer à les rendre acteurs du parcours de leur enfant : identifier les potentialités des parents et les amener à les mobiliser (rassurer, valoriser leurs compétences parentales et autres)
    - Eclairer et accompagner les familles et les enfants dans leurs démarches d'accès au droit commun, à la santé ou aux loisirs : informer, conseiller, orienter et impulser les démarches vers les organismes compétents (associations, institutions de droit commun :
    Centre Médico-Psycho-Pédagogique, Maison des Adolescents, Espace Départemental de Solidarité, etc.)
    ACTIVITE 3 : PARTICIPATION AU PILOTAGE ET A L'EVALUATION DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE
    - Assurer un suivi statistique de premier niveau
    - Participer aux réunions d'équipe
    - Contribuer au diagnostic préalable à la programmation annuelle du Programme de
    - Réussite Educative : veille sur les besoins satisfaits et à satisfaire, repérage des potentialités, des ressources, des freins, .. .
    - Contribuer au projet de service
    - Assurer l'intérim du coordonnateur en son absence
    COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
    Diplômes d'Etat souhaités : Assistant de service social - Educateur spécialisé
    Expérience professionnelle souhaitée : 2 à 5 ans
    SAVOIRS:
    - Développement de l'enfant et de l'adolescent
    - Fonction parentale
    - Dispositifs de la politique de la ville, et notamment le Programme de Réussite Educative
    SAVOIRS-FAIRE:
    - Techniques d'entretien
    - Evaluation sociale
    - Instruction administrative et informatique des dossiers
    SAVOIRS-ETRE:
    - Qualité d'écoute et de distanciation
    - Gestion des priorités
    - Esprit de synthèse
    - Rigueur
    - Discrétion et respect du secret professionnel
    - Goût des relations partenariales et du travail en équipe
    - Curiosité (veille) et force de proposition
    - Autonomie
    PARTICULARITES DU POSTE :
    - Disponibilité ponctuelle en soirée et sur le temps méridien en fonction des obligations de service
    - Implantation géographique : quartier du Jardin Parisien
    CADRE D'EMPLOI :Assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie B, filière médico-sociale)
    POSTE A POURVOIR : 12 février 2018
    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, Président de la Caisse des Ecoles, à l'adresse suivante : drh@ville-lhay94.fr

    Annonce publiée le 8/02/2018
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  • Postes d’AMP - Versailles

    Le Foyer d’hébergement Résidence Villa du Cèdre propose des postes d’AMP pour personnes adultes déficientes intellectuelles légères travaillant en ESAT ou en milieu ordinaire situé à Versailles.

    Versailles est desservi par trois gares : Gare Versailles Chantiers (SNCF), Ligne Paris-Montparnasse
    Gare, Versailles Rive, droite (SNCF) Ligne saint Lazare
    Gare Rive gauche (RER C) Paris AUSTERLITZ
    Horaires groupés pas de coupure, 9 jours de RTT.
    1 ETP AMP en contrat à durée indéterminée libre immédiatement.
    0.5 ETP AMP en contrat à durée déterminée de 1 an. Poste libre en avril 2018.
    0.5 ETP AMP en contrat à durée indéterminée libre également en avril 2018.

    Débutants acceptés

    Permis de conduire indispensable

    Si vous êtes intéressés, contactez l’établissement par téléphone ou par mail sans oublier d’y joindre votre cv.

    Annonce publiée le 8/02/2018
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  • Offres d'emploi (AES + ES)

    LE  F.A.M « LES PETITES MAISONS SPÉCIALISÉES POUR ADULTES AUTISTES»
    Recherche:
    • des A.E.S pour effectuer des COl et pour des vacations nuit et jour,
    • un éducateur (triee) spécialisé(e) en COl.
    Vous aurez pour missions principales: l'accompagnement des adultes porteurs d'un syndrome autistique résidant dans des maisons. Vous assurez un soutien éducatif dans les actes de la vie quotidienne, vous veillez à leur santé et bien-être; vous organisez des activités et des sorties dans une dimension de socialisation.
    Vous devez avoir une bonne connaissance du handicap, une résistance physique, un sens pratique, des capacités d'écoute, de la disponibilité et le sens du travail d'équipe.
    • Permis de conduire exigé
    • Salaire selon la convention 66

    Les pavillons (lieu de travail) se trouvent à :
    St Germain les Arpajon, Le Plessis Pâté, et Boissy sous st Yon.

    Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'attention de :
    Catherine LEBEAU, Directrice des P.M.S.A.A, 1 impasse de la cour de France
    91260 Juvisy sur Orge ou par email : c.lebeau@alterite.eu
     

    Annonce publiée le 16/02/2018
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  • Emplois ES, ME, AMP

    Vous recherchez un emploi utile et valorisant, venez assurer des prises en charge éducatives d’enfants, adolescents et adultes en situation de handicap à leur domicile.
    Rejoignez une société, jeune dynamique et innovante et vivez une expérience professionnelle et personnelle très enrichissante.
    Et Après Services, est une société de services à la personne spécialisée dans la prise en charge de personne en situation de handicap qu’elle qu’il soit à leur domicile. Créée en 2012, Et Après Services intervient sur l’ensemble de l’Ile-de-France (sauf 77). Nous disposons également d’une agence sur les départements du Gard, Hérault, Bouches-du-Rhône, Nord et Pas de Calais.
    Missions :
    Vous assurerez des interventions éducatives individualisée au domicile de personne en situation de handicap afin de contribuer au développement de leur autonomie, communication, socialisation et au maintien de leurs compétences. Les profils de ces personnes, enfants ou adultes, sont divers : personnes en situation de handicap, personnes hospitalisées, personnes avec des pathologies spécifiques et/ou dégénératives…Vous adapaterez donc vos prises en charge, leur rythme et objectifs à chacun.
    Vous travaillerez en relation direct avec la famille ainsi qu'avec les différents professionnels intervenants déjà auprès de ces personnes afin de garantir une cohérence dans vos interventions. Vous serez suivi par notre psychologue spécialisé via des réunions d’analyse de pratique. Vous rédigerez des bilans de manière trimestriel.
    Compétences :
    Nous recherchons des personnes ayant une connaissance du handicap et de sa prise en charge.
    Vous êtes dynamique et rigoureux dans votre travail vous veillerez à respecter scrupuleusement les horaires de travail. Votre travail et votre sens de la communication vous permettront de développer une réelle relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage.
    Vous êtes polyvalent pour faire face à la diversité des tâches en fonction des missions confiées. Chaque bénéficiaire étant différent, les besoins de chacun sont uniques. Vous saurez organiser et définir les objectifs à court moyen et long terme en fonction des personnes accompagnées et saurez faire preuve d’autonomie dans votre travail.
    Permis B et véhicule personnel très apprécié et parfois indispensable.
    Formation :
    - Educateur spécialisé
    - Moniteur éducateur
    - AMP
    - STAPS APA
    Type de contrat :
    - CDI Temps plein/partiel
    - Annualisation du temps de travail
    - Recrutement régulier au cours de l’année pour faire face aux nouvelles demandes.
    Rémunération et avantages :
    - 11,44€ brut soit 1729,00€ brut/mois sur une base temps plein
    - Evolution de salaire par ancienneté dans notre structure
    - Frais kilométriques pour déplacement pendant intervention ou entre 2 interventions 0,30€/km
    - Participation à la carte de transport à hauteur de 50%
    - Formations régulièrement proposées.

    Pour postuler : Et Après Services Le Central Gare 1 Place Charles de Gaulle 78180 Montigny-le-Bretonneux contact@etapres-services.fr www.etapres-services.fr - tél: 06.48.09.43.78

    Annonce publiée le 8/02/2018
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  • JOB DATING, le samedi 17 février Château des Vaux

    Vous souhaitez travailler auprès des jeunes comme éducateur ?

    Alors postulez dès maintenant et/ou venez à notre journée  JOB DATING, le samedi 17 février de 10 h à 16 h sur le site du château des Vaux , près de La Loupe en Eure-et-Loir.

    Une journée exceptionnelle pour les candidats et candidates à ce métier afin de recruter, en CDI ou CDD, des éducateurs, diplômés ou non pour accompagner les jeunes accueillis au sein des foyers.

    Affiche Job Dating

    Annonce publiée le 8/02/2018
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  • 1 Éducateur Spécialisé (H/F) POUR SAVS l’Envol à Mantes la Jolie

    L’Association Délos Apei 78 recrute :
    1 Éducateur Spécialisé (H/F) POUR SAVS l’Envol à Mantes la Jolie
    TYPE DE CONTRAT : CDD temps plein (37,5 hrs/semaine – 1 samedi sur 3) REMUNERATION SELON CCNT 1966
     
    MISSIONS :
    En référence au projet associatif et à celui du service, sous la responsabilité du directeur, l’Éducateur Spécialisé sera chargé d’accompagner des adultes en situation de handicap psychique et/ou déficiences intellectuelles et vivant en milieu ordinaire sur les axes du logement, vie quotidienne, démarches administratives et de la santé.

    La mission de l ‘Éducateur Spécialisé au SAVS sera également de coordonner la prise en charge du SAVS avec les partenaires sociaux contribuant à la réalisation du projet personnalisé de la personne.

    COMPETENCES :
    Être à l’écoute des usagers, accompagner les bénéficiaires avec la juste distance. Savoir travailler en lien avec les familles et les différents partenaires, savoir gérer les priorités et respecter les échéances administratives.
    Savoir travailler en équipe. Savoir utiliser les logiciels Word/Excel.
    Aisance rédactionnelle requise.
     
    DIPLOME ET EXPERIENCE :
    Diplôme DEES
    Permis de conduire B exigé
    Expérience en SAVS ou en milieu ouvert appréciée auprès d’adultes en situation de handicap.
     
    LIEU DE TRAVAIL :
    Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
    2, Rue François Truffaut
    78200 Mantes la Jolie
    POSTE A POURVOIR AU : De suite (remplacement pour congé maternité)
    ADRESSER LETTRE DE MOTIVATION ET CV A :
    Madame MARTIN Sylvie
    2, Rue François TRUFFAUT,
    78200 Mantes La Jolie Mail : savs.lenvo@delos78.fr
     

    Annonce publiée le 8/02/2018
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  • Moniteur d’atelier 1ère et 2ème classe (H/F)

    Moniteur d’atelier 1ère et 2ème classe (H/F)
    Principales structures concernées : ESAT
    Relations hiérarchiques : Moniteur principal, Chef de service, Directeur (rice), Directeur (rice) adjoint
    Relations fonctionnelles : Equipe éducative, équipe médicale et paramédicale, secrétariat, services généraux
    Relations externes : Famille, aidants, Représentant légal, partenaires extérieurs
    MISSIONS GÉNÉRALES
    En référence à la loi 2002-2 du 02/01/2002 qui précise dans son article 3 que : « L’action sociale est conduite dans le respect de l’égale dignité de tous les êtres humains avec l’objectif de répondre de façon adaptée aux besoins de chacun d’entre eux », à la loi du 11 février 2005 et à la circulaire du 1er août 2008 relative aux ESAT, le professionnel agit avec une éthique personnelle appuyée sur la déontologie de sa profession et assure ses missions en conformité avec le projet institutionnel, stratégique, départemental et de son projet d’établissement.
    Le moniteur d’atelier 1ère et 2ème classe a pour mission principale d’encadrer les travailleurs en situation de handicap dans les activités d’atelier. Il répond aux exigences de la production en termes de délais, de quantité, de qualité et de sécurité. Il participe aux actions de soutien des personnes handicapées et veille
    au développement de leurs compétences en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la mise en oeuvre de leur projet individualisé.
    Il intervient, dans le périmètre de son/ses établissement(s) et/ou service(s) dans les principaux domaines suivants :
    - La gestion de la production
    - La formation technique
    - L’accompagnement des projets professionnels
    - La gestion quotidienne des travailleurs en situation de handicap
    - Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel
    DESCRIPTION DES PRINCIPALES ACTIVITÉS
    Dans le respect des textes et procédures applicables, il/elle peut assurer en collaboration ou en autonomie, nonobstant toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique, les activités suivantes :
    Gestion de la production
    · Répartir le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences et aptitudes requises aux différents postes de travail
    · Superviser la réalisation des commandes et mettre en place les actions correctives en cas de non conformité
    · Assurer le bon fonctionnement des machines, participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de son atelier pour satisfaire le donneur d’ordre
    · Veiller aux conditions de travail et à la sécurité des personnes, s’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et mettre en place des actions correctives
    · Responsabiliser les travailleurs handicapés en les impliquant dans l’obtention de la qualité des produits, des prestations fournies et des délais
    · Assurer les relations avec les clients internes et externes
    · Assurer la gestion des stocks et/ou des commandes
    Formation technique
    · Observer, écouter et évaluer les personnes afin de déterminer leurs capacités et leurs difficultés
    · Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les membres de l’équipe
    · Transmettre ses connaissances techniques et les gestes professionnels et mettre en place, si besoin, les outils nécessaires
    · Participer à l’animation des activités de soutien qui conditionnent l’exercice de l’activité professionnelle
    Accompagnement des projets professionnels
    · Valoriser les personnes à travers leur activité
    · Transmettre les informations concernant la personne
    · Participer à l’élaboration et au suivi du projet de la personne
    · Evaluer l’évolution de la personne dans le cadre de son projet professionnel
    · Participer à la constitution du dossier des personnes
    · Participer à l’élaboration des fiches de suivi et habilitations des opérateurs, et les tenir à jour
    Gestion quotidienne des travailleurs en situation de handicap
    · Relever les présences et signaler les retards
    · Rassurer et calmer le groupe ou la personne, notamment en cas de conflit
    · Veiller à la régulation des relations interpersonnelles
    · Faire respecter le règlement de fonctionnement
    · Participer à l’intégration d’un nouveau travailleur en situation de handicap
    Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
    · Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
    · Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’actions éducatives dans le cadre d’un projet global
    · Utiliser les différents outils de communication et d’informations notamment lors du projet individualisé de la personne
    · Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier unique de la personne accueillie
    · Intervenir et alerter en cas d’urgence
    COMPÉTENCES REQUISES
    Diplôme et qualification requise
    Moniteur d’atelier 1ère classe : CQFMA (Certificat de Qualification à la Fonction de Moniteur d’Atelier) / CAFETS (Certificat d’aptitude à la fonction d’éducateur technique spécialisé)
    Moniteur d’atelier 2ème classe : CAP technique + 7 ans d’expérience / BEP technique + 5 ans d’expérience
    Savoirs faire / compétences
    Compétences Métier :
    · Construction et suivi du projet individualisé
    · Accompagnement individuel et animation de groupe
    · Gestion de projet
    · Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels
    · Utilisation d’outils informatiques
    Compétences transversales :
    · Fonctionnement en équipe et en réseau
    · Positionnement de la personne au coeur du dispositif
    · Exploitation des ressources pour optimiser l’accompagnement de la personne
    · Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité
    · Connaissance des situations de handicap
    Savoir-être
    S’inscrire dans le cadre des valeurs de la Fondation indiquées dans la charte du savoir-être (Respect/Equité/Responsabilité/Engagement collectif/Exigence)
    · Organisation et gestion des priorités / rigueur
    · Autonomie et adaptabilité
    - Disponibilité

    - Esprit d'équipe et sens du relationnel

    Personne à contacter : Claire Rettig - Directrice
    ~ Messagerie : esat.courtaboeuf@amisdelatelier.org

    Annonce publiée le 2/02/2018
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  • Moniteur d'atelier ou Moniteur-éducateur (CDI)

    ESAT du Parc de Courtaboeuf « Mosaïc Services» - FONDATION DES AMIS DE L' ATELIER
    La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 50 ans, est au service de 2700 personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne dans 66 établissements et services par 1700 salariés.
    2 av. de l'Amazonie - 91952 Les Ulis Cedex
    www.fondation-amisdelatelier.org

    Région : lie-de-France - Essonne (91)
    Emploi proposé : Moniteur d'atelier ou Moniteur-éducateur
    Type de poste: CDI- Temps plein
    A pourvoir au : 15/02/2018
    Salaire brut annuel : 20 000€, débutant
    Profil du poste : Qualification exigée : niveau CAP minimum ;
    + Expérience professionnelle d'au moins 7 ans ;
    + Connaissance du public en situation de handicap (attendue sur la fonction).
    Savoir-faire :
    En lien avec votre équipe et responsable d'atelier, vous aurez :
    - la capacité d'anticipation de la production et d'organisation des postes de travail ;
    - des compétences techniques pour l'apprentissage sur le métier de Blanchisserie (traitement du linge, règles d'hygiène ... );
    -la capacité d'initiatives et de prises de décisions sur votre fonction;
    - un comportement bienveillant et adapté face aux personnes en situation de handicap;
    - la capacité d'écrits professionnels : vous suivrez l'évolution de projets professionnels d'environ 10 personnes (connaissances informatiques demandées)
    Mission du poste : Le moniteur d'atelier travaille en collaboration étroite avec le responsable Blanchisserie et en lien avec la Direction de I'ESAT pour :
    -Accompagner les projets professionnels des personnes en situation de handicap
    -Développer les apprentissages dans l'activité Blanchisserie et une adaptation du travail face aux difficultés rencontrées ;
    - Organiser une chaine de production, en sachant mettre en avant les compétences professionnelles des équipes ;
    - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les postes de travail ;
    - Garantir un service de qualité aux clients de la Blanchisserie ;
    -Participer aux missions liées au Projet d'Etablissement de I'ESAT;
    Personne à contacter : Claire Rettig - Directrice
    ~ Messagerie : esat.courtaboeuf@amisdelatelier.org
    Référence de l'annonce: AUP-Moniteur BLA, 201802
     

    Annonce publiée le 2/02/2018
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  • UN MONITEUR EDUCATEUR (h/f)

    ANAIS – Association d’action et d’insertion sociale, 88 services et établissements – 2000 salariés - reconnue d’utilité publique – recrute :
    UN MONITEUR EDUCATEUR (h/f)
    Contrat à durée indéterminée /Temps plein
    Pour sa Maison d’Accueil Spécialisée de GASVILLE OISEME 28300 (Près de CHARTRES)
    27 places- 40 ETP
    La MAS ANAIS de Gasville Oisème accueille après décision de la C.D.A.P.H., des personnes adultes atteintes d’un trouble envahissant du développement associé à un retard mental sévère ainsi que des personnes polyhandicapées.
    Mission :
    Dans le respect du projet d'établissement ou de service auquel il est associé:
    - Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation des actes quotidiens de la vie des personnes accompagnées en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
    - Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets personnalisés.
    - Instaurer une relation, aider à la construction de l’identité et au développement des capacités, assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique, animer la vie quotidienne, concevoir et mener des activités de groupe.
    - Observer, rendre compte et contribuer à l’évaluation des institutions éducatives,
    - Travailler en équipe pluri- professionnelle : élaborer, gérer et transmettre de l’information,
    Profil :
    - Titulaire du DEME ou du CAFME
    - Capacité d'animation, sens de l'observation
    - Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire
    - Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
    - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
    - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte/Sens des responsabilités
    - Expérience dans l’accompagnement des personnes avec TSA appréciée
    Rémunération : selon CCNT du 15 mars 66
    Poste à pourvoir au 19 février 2018
    Adresser CV + lettre de motivation à :
    MAS ANAIS – Madame la Directrice
    51 rue de la Chesnaie – 28300 GASVILLE OISEME
    Adresse mail : gasville.mas.secretariat@anais.asso.fr
    Ne pas téléphoner

    Annonce publiée le 31/01/2018
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  • Educateurs spécialisés (H/F) - CDI

    Association de Prévention Spécialisée
    Dans le cadre de la mise en place d’une équipe éducative sur la commune de SAVIGNY-Sur- Orge
    L’association Alliance Prévention recrute en CDI des éducateurs spécialisés (H/F)
     

    Missions : travail de rue - accompagnements individuels - actions collectives et partenariat.

    Une expérience dans la mise en place d’une implantation serait un plus
    Public : jeunes âgés de 12 à 25 ans 
    Diplômes exigés : DEES
    Rémunération : suivant CCN 66 + prime mensuelle 30 points.

    Envoyer lettre de motivation + CV + copie du diplôme à : Madame la Présidente – ALLIANCE PREVENTION, 57 route de Longjumeau, 91380 CHILLY-MAZARIN – ou par courriel : alliance.siege@neuf.fr

    Annonce publiée le 30/01/2018
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